3月10日，天美传奇星空MV高清免费公司加二分廠一行（háng）19人（rén）來到位於淄博市（shì）張店高新區著（zhe）名的長壽（shòu）村--傅山拓（tuò）展訓練基地，進行了一場戶外體驗式訓練。整個訓練過（guò）程五味雜（zá）陳，伴隨著驚險、刺激、有趣、思索、警醒……大家在合作中體驗、在失敗中反省，度過了一個回味無窮的周末。

　　未來學家奈斯比特曾經說過："未來競（jìng）爭是管理的競爭，競爭的焦點在於每個社會組織內部（bù）成員之間及（jí）其外（wài）部組織（zhī）的有效溝通上。"而這場（chǎng）訓練，恰恰（qià）就圍繞著團隊協作和隊員之間（jiān）的有效（xiào）溝（gōu）通展開。我們被分成兩組，進行著既競（jìng）爭又合作的比賽。

　　孤島求助、逃跑森林，而最具（jù）挑（tiāo）戰性的是大家在眼睛被蒙住（zhù）的情況下，要在30分鍾內用一根繩子圍（wéi）出一個正方形，我們9個（gè）人互相出主意，建議又不斷被推翻。時間一晃（huǎng）而過，我們原本的信心滿滿在眼罩摘下的一瞬間化為烏有，一（yī）個不規則的多麵體出現（xiàn）在我們的麵前（qián）。一個看似簡單的遊戲引發了大家的思考：麵對問題，每個人都（dōu）有自己的（de）思（sī）路（lù），和而不同固然不錯，但是卻缺乏（fá）一個有行為領導力的人站出（chū）來幫助大家進行有效溝通。

　　這種（zhǒng）問題也同（tóng）樣存在於企業的領導者（zhě）、管（guǎn）理（lǐ）者和員工中，怎樣（yàng）整合各路人馬、將有效的溝通貫穿於（yú）工作和生（shēng）活之中，對於組織中的領導者和管（guǎn）理者而言，已經是（shì）一個不容忽視的問題。隻有（yǒu）在溝通中找到衝突（tū）的矛盾點，傾聽員工的心（xīn）聲，在（zài）最短時間內組成高效的（de）溝通模式和渠道（dào），提高（gāo）溝通的（de）質量，才能確保溝通的有效性。也隻有破除了這種障礙，上行下效、團結協作才會真正實現。

　　整個拓展（zhǎn）訓練中最為驚險刺激（jī）的（de）便是高空滑落，我們每個人要爬到8米高的台子上，跳起去抓前麵的橫梁，然後再鬆手做自由落體落到地麵。當站在高台上時（shí），我不停（tíng）地（dì）發抖和冒汗，在大家的鼓勵和助威中，我終（zhōng）於勢如破竹般的（de）衝了過去。當哆嗦著解開身上的安全繩，融入（rù）人群中（zhōng），驚喜的（de）發現，原來我已經克服了內心深處畏高的本性。

　　不僅是（shì）我，在場所有人都完成了這縱身一躍，為什（shí）麽所（suǒ）有人都可以克服障礙？這大概和人的好（hǎo）勝心有關，別人可以做到的，我（wǒ）也能（néng）做到，一個（gè）人如果不（bú）逼（bī）一逼自己，就不知道自己有（yǒu）多（duō）優秀；另外，隊員的鼓（gǔ）勵也很重要（yào），有很多雙眼睛在關注你、很多（duō）鼓勵的話語圍繞在耳邊、加上濃（nóng）的化不開的熱烈氛圍，這一切都在推波助（zhù）瀾。放在管理中這大（dà）概就是激勵機製了。每個人的內心深處都有一（yī）種團隊意識，每個人都不（bú）想掉隊，一個好（hǎo）的團隊（duì）總（zǒng）會把個人的榮譽當（dāng）做團隊的榮譽，當然個人的失敗也是團隊的失（shī）敗（bài）。怎樣（yàng）有（yǒu）效（xiào）利用激勵機製，將每個員工緊緊團結在團隊中也是每個管理者應該（gāi）考慮的（de）問（wèn）題。

　　當日複一日的工作讓我（wǒ）們身心俱疲、不（bú）堪重負時，勢必需要一個出口。通過這次拓展活動，我看到了員工工作之外的一麵。他們從車間繁重的（de）體力勞動中解放出來，爆發出前所未見的潛能。他們在活動中表現出的凝聚力、競爭力和創造力，讓我看到了一支（zhī）未來的卓越團隊的影子。（山東（dōng）天美传奇星空MV高清免费公司高雪）