一、工資薪酬

1、提供（gòng）當地市場具（jù）有競爭力的薪酬。

2、按（àn）照國家標準發放（fàng）高溫（wēn）補（bǔ）貼、取暖津貼。

二、社會（huì）保障福利

　　根據國（guó）家規定每月按（àn）實際收入水（shuǐ）平足額繳納社會保險及住房公（gōng）積金。

三、勞（láo）動保護

　　1、每年組織一次員工免費健康（kāng）查體和女員工專項查體（tǐ）。

　　2、每年按照國家及相關部門規定對接觸有毒有害物的員工（gōng）進行體檢，發放補貼。

　　3、符合（hé）特殊工種退休（xiū）條件的員工，可由其本人提出申（shēn）請，經（jīng）市勞動和社會保障局審批（pī）同意，提前5年辦理退（tuì）休。

　　4、每月發放勞動保護用品。

四、教育培訓

　　1、聘請谘詢公司對公司中高層管理人（rén）員進行培訓（xùn）。

　　2、一線員工技能比武。

　　3、擁有內部培訓講師團隊定期組（zǔ）織有針對性地專（zhuān）項培訓。

　　4、與（yǔ）技師（shī）學校合作組織員工（gōng）參加金藍（lán）領培訓。

       5、根據“選、育（yù）、用、留”有關鍵員工保留機製和（hé）透明公開的員工晉升機製。

       6、豐富的讀書學習活動（dòng）和各類培訓活動。

五（wǔ）、員工福利

　　1、成立員工及供養直係親屬幫（bāng）扶救助互助基金會。

　　2、每（měi）月發放交通補（bǔ）貼。

　　3、設有員工餐廳，為員工提供（gòng）免（miǎn）費工作餐。

　　4、發放節假日（rì）福利。

       5、比社會水平（píng）多3天（tiān）年休（xiū）假

       6、環境優美的（de）員工宿舍、員（yuán）工活動室和員工休息室。

       7、旅（lǚ）遊津貼。

       8、免（miǎn）費食堂工作餐、夜（yè）班夜（yè）宵補貼。

六、文體（tǐ）娛樂

　　1、每年（nián）按計劃組織員工開展文體娛樂活動，如運動會，文（wén）藝匯演等。

　　2、公司圖書閱覽（lǎn）室被授（shòu）予“全（quán）國模（mó）範職工書屋”示範點，擁有各類圖書4萬冊，供員工借閱。