做好員工培訓，搭建多元化學習平台（tái），提供多方位的晉升通道，使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到提升和發展，發揮個人潛力，推動組織和個人的（de）不（bú）斷進步，實現組織和個人的雙重發展。 

2019年終座談溝通會

20190902新員（yuán）工入職培訓

20191128財務（wù）培訓（xùn）

20200106電（diàn）氣車間（jiān）現場管理培訓

20191129績效管理培訓

數控技能培訓

入職人員安全、規章製（zhì）度、技術圖紙、質量（liàng）管理培訓

班組長培訓

          精益生產（chǎn）中（zhōng）的浪費及改善方法培訓